Zatrudnienie Wspomagane to innowacyjna forma wsparcia dla osób poszukujących pracy.
Zatrudnienie Wspomagane jest metodą umieszczania osób, które mają problem ze znalezieniem zatrudnienia na otwartym runku pracy. Metoda ta dotyczy osób niepełnosprawnych, wykluczonych społecznie oraz wchodzących na rynek pracy. Kluczową rolę pełni osoba tymczasowego trenera, który jest pośrednikiem pomiędzy osobą poszukującą pracy a pracodawcą. Tymczasowy trener pracy wchodzi z daną osobą w relacje umożliwiające orientację w preferencjach i zainteresowaniach danej osoby oraz w relacje z pracodawcą, które ułatwiają wzajemne przystosowanie miejsca pracy i umiejętności osoby poszukującej zatrudnienia.
Zatrudnienie Wspomagane zakłada, że każda osoba może pracować, a ewentualne trudności w adaptacji osoby poszukującej pracy do miejsca pracy i pracodawcy do pracownika rozwiązuje tymczasowy trener. Celem tej metody jest samodzielność przyszłego pracownika.
Zatrudnienie Wspomagane relizowane jest w czterech etapach:
1. Rozpoznawanie
- Nawiązanie relacji pomiędzy tymczasowym trenrem pracy i osobą poszukującą pracy.
- Tworzenie mapy zaintersowań osoby poszukującej pracy.
- Tworzenie Indywidualnego Planu Rozwoju.
Wspólne poszukiwanie pracodawcy.
2. Wspomaganie
- Nawiązenie relacji z pracodawcą.
- Testowanie miejsca pracy.
- Umieszczenie osoby poszukującej pracy na danym stanowisku pracy.
3. Monitorowanie
- Monitorowanie relacji pomiędzy osobą umieszczoną na danym stanowisku a pracodawcą.
- Rozwiązywanie ewentualnych problemów związnych z funkcjonowaniem osoby umiszczonej na danym stanowisku pracy a środowiskiem pracowniczym.4. Samodzielność
- Wycofanie się tymczasowego trenera pracy z relacji z pracodawcą i osobą umieszczoną na danym stanowisku pracy.
Metoda ta pozwala na umieszczanie osób na otwartym rynku pracy zgodnie z zainteresowaniami i umiejetnościami danej osoby. Zwiększa to znacznie poziom motywacji do wykonwania zadań związanych z danym stanowiskiem pracy. Tym samym przyczynia się do ekonomicznego sukcesu całej firmy. Zatem Zatrudnienie Wspomagane z jednej strony pomoga realizować indywidualne potrzeby osoby poszukującej pracy, a z drugiej dostarcza kompetenych pracowników, jakich poszukuje pracodawca. Jest to zatem zrównoważona metoda ustalania relacji pomiędzy dobrem pracownika, a dobrem pracodawcy.
Uczestnictwo w programie Zatrudnienia Wspomaganego daje szansę zdobycia nowych umiejętności i pracy, która daje satysfakcję.
Zajęcia prowadzone są przez psychologa, eksperta Zatrudnienia Wspomaganego.
Rafał Dziurla
Tel.: 661 635 848
e-mail: rad@semioticon.eu
Jest możliwość korzystania z pomocy tłumacza polskiego języka migowego (prosimy o wcześniejszy kontakt telefoniczny lub e-mailowy z terapeutą).
Sesje Zatrudnienia Wspomaganego dostępne dla podopiecznych Fundacji ECHO oraz osób z otoczenia, rodziców, rodzeństwa, przyjaciół, krewnych.
Rafał Dziurla
Tel.: 661 635 848
e-mail: rad@semioticon.eu
Jest możliwość korzystania z pomocy tłumacza polskiego języka migowego (prosimy o wcześniejszy kontakt telefoniczny lub e-mailowy z terapeutą).
Sesje Zatrudnienia Wspomaganego dostępne dla podopiecznych Fundacji ECHO oraz osób z otoczenia, rodziców, rodzeństwa, przyjaciół, krewnych.
